人事の仕事とは？未経験からの転職は可能？

人事って何をするの？未経験でも転職できるの？こんな疑問を持つ方に、人事の仕事の幅広さと転職の可能性について解説します。

人事の仕事とは？未経験からの転職は可能？

人事と聞くと、多くの人が採用や評価、教育訓練などを思い浮かべるでしょう。しかし、人事の仕事はそれだけではありません。今回は、人事の多様な業務と未経験からの転職の可能性について解説します。

人事の多様な業務

人事は、採用から退職までの従業員一人ひとりの「人生サイクル」をサポートする役割を果たします。具体的には、採用活動、評価制度の設計、給与計算、労務管理、教育訓練などがあります。例えば、新卒採用では、面接だけでなく、オンボーディング（新入社員のオリエンテーション）も担当します。

未経験からの転職は可能？

未経験から人事に転職することは十分可能です。特に、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められるため、営業やカスタマーサービスの経験があれば有利です。ただし、労務管理や給与計算などの専門的な知識も必要な場合があります。そのため、独学や資格取得でスキルを身につけることも重要です。

転職を成功させるポイント

自分の強みを理解する: 例えば、営業経験があれば、人とのコミュニケーションが得意とアピールできます。
必要なスキルを身につける: 労務管理の基礎知識や労働法について学ぶことで、専門性を高めます。
ネットワークを活用する: 人事の仕事は情報が命。業界の人と繋がることで、有用な情報を得られます。

まとめ

人事の仕事は多様で、採用から退職までの従業員サポートが主な業務です。未経験からの転職も十分可能で、特にコミュニケーション能力があれば有利です。自分の強みを理解し、必要なスキルを身につけ、ネットワークを活用することが転職成功のポイントです。